巨人福利新导航:废物传说3-广东一公司规定如厕时间:如有特殊情况需向人事部门申请,违者罚款
近日,一份名为《如厕管理规范》的文件在网上流传,文件上标明的发布者为佛山市顺德区三兄弟机械制造有限公司,发布时间为 2 月 11 日。
![](https://zkres1.myzaker.com/202502/67adb571b15ec04f4f30b5ca_1024.jpg)
该文件规定了公司员工如厕时间和不允许如厕时间,例如,10:30-10:40 期间员工可正常如厕,11:30-12:00 期间则不允许如厕。而在未规定的其他上班时间 " 小号上厕所 ",则不能超过 2 分钟。该文件还规定:" 如有特殊情况身体体质的找人力资源申请,无薪如厕,备案。"
此外,该文件还公布了违规处理措施:" 公司将通过监控随时调取,对于违反上述规定的员工,将视情节轻重给予相应处理。违规将进行 100 元罚款(从当月工资扣减)。" 值得注意的是,该文件还称,此管理规范依据《黄帝内经》,发布的目的是保障员工的身体健康。
2 月 13 日,羊城晚报记者致电该公司,工作人员向记者证实了该文件的真实性。工作人员解释,发布这一管理规范,是为了 " 告诉员工在哪个时间(如厕),没有说控制的 ",目前尚无员工对此有所反馈。
该公司的 " 如厕管理规范 " 是否合法?广东一粤律师事务所主任陈世幸告诉羊城晚报记者,这样的劳动条件危害劳动者身体健康,此项规定涉嫌违法。
陈世幸解释,《劳动合同法》第 4 条规定,用人单位在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等重大事项时,应当经职工代表大会或全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或职工代表平等协商确定;《劳动合同法》第 32 条则规定,劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
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